採用情報

働きやすい環境づくり

ツクロアでは就業規則をGithubで公開しています。 社員が就業規則に対して提案し、レビューを経て承認されることを会社として受け入れる文化を持っています。

https://github.com/tuqulore/employee-handbook

募集中の職種

デザイナー

ツクロアで募集する職種はデザイナーです。次のような複数の領域での活躍を期待しますが、採用時点では自分の強みや目指している領域がひとつに絞られていても問題ありません。また、採用後3年程度の業務経験を通して、ある程度スキルが養成されることを期待しますが、最終的に必ずしも両方の領域で同じレベルのスキルを要求するわけではありません。伸ばしやすいスキルを伸ばし、他の社員と連携して業務に従事できる状態を目指します。

エンジニアリング領域

お客様の要件とデザイナーが検討したユーザーインターフェースを適切に解釈して、デザインの議論に積極的に参加します。 デザインされたユーザーインターフェースの見た目や振る舞いを、ウェブアプリケーションとして実装します。 関連する一般的な職種に、フロントエンドエンジニア、デザインエンジニアなどが挙げられます。 次のような技術スタックでの開発経験があることが期待されます。

• HTML/CSS
• JavaScript/TypeScript
• React、Vue.js などの UI フレームワーク
• Git
• GitHub

UI/UXデザイン領域

お客様の要件にもとづいて、適切なユーザーインターフェースを設計して、すぐれたユーザー体験を提供します。 関連する一般的な職種に、デジタルプロダクトデザイナー、UI/UXデザイナーなどが挙げられます。 次のようなデザインツールでのデザイン経験があること、ユーザー調査の経験があることが期待されます。

• Figma
• Adobe Illustrator、Photoshop などのグラフィックツール
• ユーザーリサーチ（インタビュー調査など）
• プロトタイピング

給与・待遇

雇用形態

以下の選択肢があります。

• 正社員
• 短時間正社員
• アルバイト社員

給与

基本給は時間給として取り扱い、本人の職務内容、技能、勤務成績等を考慮して決定します。

• 2026年度に採用する正社員・短時間正社員の基本給は2,700円です。
• 2026年度に採用するアルバイト社員の基本給は2,400円です。

正社員の参考支給額

清算期間の歴日数	総労働時間	支給額（各種税金・社会保険料等の控除を除く）
31日	132.8時間	358,560円
30日	128.5時間	346,950円
29日	124.2時間	335,340円
28日	120.0時間	324,000円

短時間正社員の参考支給額（週5日労働・1日の標準労働時間3時間の場合）

清算期間の歴日数	総労働時間	支給額（各種税金・社会保険料等の控除を除く）
31日	66.4時間	179,280円
30日	64.2時間	173,340円
29日	62.1時間	167,670円
28日	60.0時間	162,000円

アルバイト社員の参考支給額（週5日労働・1日の標準労働3時間の場合）

清算期間の歴日数	総労働時間	支給額（各種税金・社会保険料等の控除を除く）
31日	66.4時間	159,360円
30日	64.2時間	154,080円
29日	62.1時間	149,040円
28日	60.0時間	144,000円

詳しくはフレックスタイム制または賃金規程をご覧ください。

また、以下の制度を試験運用中です（制度の変更、廃止をおこなう可能性があるのでご了承ください）。

• 3年以上在籍している正社員・短時間正社員を基準として一律に昇給・降給します。
• 3年未満の在籍期間の社員は在籍期間に応じて昇給します。

賞与

業績に応じて賞与を年2回支給しています。

その他賃金規定

賃金規定について詳しくは賃金規程または補足資料をご覧ください。

福利厚生

正社員または短時間正社員として採用された方は、以下の購入補助制度等を利用できます。 詳しくは福利厚生規程をご覧ください。

• 機材購入補助（1事業年度につき40,000円まで）
• 書籍購入補助（1事業年度につき20,000円まで）
• 予防接種補助（1事業年度につき5,000円まで）

6時間の標準労働時間

ツクロアでは正社員において、標準となる1日の労働時間は6時間とし、1週間の所定労働時間は30時間としています。

就業場所

すべての社員が原則自宅で就業しています。

休日・休暇

土曜・日曜・その他会社が指定する日を休日としています。 年次有給休暇については、年次有給休暇の取り決めがあります。

その他の休暇制度（病気等休暇・慶弔休暇・裁判員等のための休暇・介護／育児休暇）あり。

フレックスタイム制

すべての社員にフレックスタイム制を採用しています。

確定拠出年金制度

企業型確定拠出年金制度を導入しています。

ストレスチェックおよび産業医面談

外部の専門家にストレスチェック制度の委託をしています。より精神面でも安全に働けるように導入した制度です。ストレスチェックの結果や本人の希望に応じて、産業医に相談でき、必要に応じて外部の専門医の受診につなげます。

その他

その他の事項については、就業規則をご覧ください。

業務効率化への取り組み

ツクロアでは質の高いコミュニケーションや業務効率を実現するための必要経費をかけています。 以下の通り現在、使用しているサービスの多くは有償のものです。

• Claude (Pro or Max plan)
• Codex/ChatGPT (Plus plan)
• GitHub Copilot
• Slack Pro
• GitHub Team
• GitHub Codespaces（Organization ownership）
• Figma ビジネス
• Google Workspace
• HackMD
• Bitwarden
• Font Awesome Pro Standard

研修制度

入社後はツクロアが求めるコミュニケーションや業務スキルの会得を目的とした研修期間があります。現在、研修制度を整備中です。

• Claude Code、GitHub Copilot 等の AI を活用した GitHub 等でのコード生成及びレビューの実施
• 円滑なコミュニケーションのための研修
• Figmaを活用したデザインとコミュニケーションの研修
• デザインとエンジニアリング両方の領域を理解するための研修
• ツクロアにおけるGitHub等を用いた開発フローの研修
• ツクロアの技術スタックを学ぶ研修
• ユーザーインターフェースの実装に必要な技術的スキルの研修

ツクロアで働いているメンバーの声

• 距離感大事にしたいというのが人間関係的に心地いい人が集まっていると思います。具体的には飲み会の開催は義務感を出さない（というか開催したことはほぼない）など
• 病気でも障害があっても、その個人のペースが尊重される環境にあるとおもう。大変そうな人を見たら声を掛け合えるような環境にあるとおもう。プライベートではマイペースな人、ゆるい人が多い気がする

応募やお問い合わせ

現在、採用に関する応募やお問い合わせは メール にて受け付けております。 応募におけるメールの形式は特に指定しませんので、自由にご自身のポートフォリオやリポジトリなどを共有してください。